;
| Szkolenia wyjazdowe |
|
Wiele firm organizuje szkolenia wyjazdowe dla swoich pracowników. Stosunek pracowników do takich szkoleń jest różny. Dla jednych to świetna przygoda i okazja do zdobycia wiedzy, a dla innych nudne wykłady i prawdziwa strata czasu, który mogliby poświęcić rodzinie czy znajomym. Faktem jest, że szkolenia wyjazdowe są konieczne, czy chociaż potrzebne, ale nie należy ich organizować zbyt często, na przykład co miesiąc. Najczęściej odbywają się one w weekend, a przecież to czas odpoczynku naszego pracownika. Aby w pełni sił pojawił się w pracy, należy zapewnić mu czas do wypoczynku, a nie co sobota wysyłać na szkolenie. Pracodawcy rzadziej organizują szkolenia w czasie pracy, ponieważ często dezorganizuje to pracę firmy, gdy kilku pracowników jest na szkoleniu. Dla nich wygodniejszym terminem są weekendy. W tym wypadku jednak ważny jest umiar. Pracownik chętnie skorzysta z atrakcyjnego szkolenia, jeśli nie będzie ono kolidowało z jego życiem prywatnym i powziętymi planami. Nie można na przykład organizować szkoleń w okolicy świąt czy innych dni wolnych. Każdy pracownik ma prawo przygotować się do ich obchodzenia i spędzenia tego czasu z rodziną. Drugą ważną kwestią, wpływająca za chęć korzystania ze szkoleń wyjazdowych jest ich atrakcyjność. To, co w oczach pracownika jest atrakcyjne jest również użyteczne. Jeżeli dana osoba widzi, że treść szkolenia jest nudna i nie wnosi nic do jego życia zarówno osobistego jak i zawodowego, jego chęć uczestnictwa w takim przedsięwzięciu gwałtownie się zmniejsza.
|
