劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,

员工要求经济补偿问题的复函

劳办发〔1996〕81号

海南省人事劳动厅:

         你厅《关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的请示》(琼人劳 关〔1996〕9号)收悉。经研究,现函复如下:

         根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发 〔1995〕309号)第十七条和《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发〔1994〕96号)第四条规定精神,用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号)的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报,劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)等规定查处。

                                        一九九六年九月五日